Créer des ponts entre les chefs de projet orientés données et les équipes Agile orientées feedback

« Agile, c’est le chaos ». Bien que manifestement faux, ce cliché persiste. Pour le chef de projet traditionnel, Agile peut cependant sembler une méthode complexe.
Comment établir un plan de projet fiable quand le périmètre change toutes les deux semaines ? Comment faire des prévisions crédibles lorsque l’avancement est mesuré en « story points » abstraits ou quand les décisions sont prises à la dernière minute ?
Et pour les équipes Agile : comment tenir les parties prenantes à distance quand elles semblent ne se soucier que des délais et des coûts ?

Dans cette formation, nous explorerons comment les deux mondes peuvent mieux se comprendre et se renforcer mutuellement.

Type de formation : Session ouverte et formation en entreprise
Durée : 1 jour

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Évaluer si un projet bénéficiera d’une approche Agile
  • Rapporter de manière fiable l’avancement en combinant métriques traditionnelles et Agile
  • Rapporter de manière fiable la prévisibilité des livraisons agrégées (au-delà d’un projet unique)
  • Maîtriser la relation complexe entre points d’histoire (Story Points) et temps réel (ex. journées-homme)
  • Utiliser les limites de travail en cours (Work in Progress limits) pour éviter les surcharges coûteuses des équipes
  • Identifier les responsabilités des différents rôles dans un contexte de livraison Agile
  • Appliquer le « triangle de fer » (Iron Triangle) pour atténuer ou résoudre les blocages et retards de projet
  • Traduire les préoccupations des parties prenantes vers une équipe Agile, et inversement
  • Utiliser des arbres de décision simples (fournis lors de la formation) pour guider vos choix vers des décisions solides et réfléchies

Approche pédagogique :

Cette formation propose un cadre théorique solide, appliqué immédiatement de façon pratique.
La journée se déroulera principalement sous forme d’atelier : la participation active est indispensable.
De nombreuses occasions d’apprentissage entre pairs seront proposées, avec des échanges d’expériences. Nous utiliserons autant que possible des situations et problèmes réels.
Les participants sont vivement encouragés à apporter des exemples concrets de situations auxquelles ils ont été confrontés.

Contenu :

  • Mentalités Agile vs traditionnelles
  • Quand utiliser Agile
  • Cadres de référence Stacey & Cynefin
  • Points d’histoire et estimation
  • Points d’histoire vs journées-homme
  • Rôles et responsabilités en Agile
  • Le rôle du chef de projet en Agile
  • Métriques et indicateurs Agile (KPIs)
  • Reporting hybride
  • Prévisibilité interprojets
  • Communication entre métier et équipes

Cette formation est destinée :

  • Chefs de projet
  • Managers opérationnels et sponsors
  • Scrum Masters
  • Dans une moindre mesure Product Owners et membres d’équipes Agile

Aucun prérequis n’est nécessaire.

Programme type