La directive européenne 2023/970 doit être transposée en droit national au plus tard le 7 juin 2026 et aura donc une incidence directe sur toutes les organisations. La directive sur la transparence salariale impose de nouvelles obligations aux employeurs, allant d’exigences de transparence et de reporting à la mise en place de structures salariales objectives et neutres sur le plan du genre.

Lors de cette courte formation, nous traduisons le cadre légal en étapes concrètes et pratiques afin que votre organisation non seulement respecte ses obligations juridiques, mais puisse également en tirer un avantage stratégique.

Cette formation s’adresse aux professionnels RH, conseillers juridiques, dirigeants d’entreprise, managers et autres responsables impliqués dans la politique du personnel et de la rémunération.

La formation dure environ 2 heures.

Nous proposons la formation en ligne ou sous forme de session intra‑entreprise sur mesure, adaptée aux besoins spécifiques de votre organisation.