Bekijk hier al onze opleidingen en filter net zo lang totdat je de voor jouw op het lijf geschreven opleiding hebt gevonden.
Een aangepaste aanpak hanteren om verschillende stakeholders te beheren Wilt u uw vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement naar een hoger niveau tillen? Wilt u de belangrijkste stakeholder management principes, tools en technieken begrijpen? [...]
Overview From risk framework to AI applications to risk management, from risk appetite to climate risk scenario assessments, the course covers in breadth and depth the most topical elements of operational and enterprise [...]
Programme overview Designed and delivered by leading experts in the field in partnership with PECB, the purpose of the ORM Certification is to provide the required knowledge that Operational Risk Managers need to [...]
Training objectives The ISO 31000 Risk Manager training course helps participants acquire the knowledge necessary and the ability to integrate the risk management guidelines of ISO 31000 in an organisation. It provides information [...]
Zorg voor een vlotte transitie van PLDA naar DMS Half november 2024 maakten we met z’n allen de overstap van PLDA naar AES voor het opmaken van exportaangiftes. De implementatie van IDMS zal [...]
Basic communication skills Effective communication is essential in any line of work! And it should be easy: one person sends a message, another receives it and, maybe, replies. Or is it really? [...]
Effectief faciliteren: workshops, vergaderingen, presentaties & meer Vergaderingen, presentaties, workshops, interviews: in de professionele wereld moet je vaak het middelpunt vormen om groepen naar concrete resultaten te leiden. Er zijn eenvoudige methoden en [...]
Save 1 minute per mail! (Outlook) Is your Outlook inbox made up of dozens of folders, but are you still wasting time on endless searches for emails ever sent? Do you [...]
The art of feedback What will you learn? Did you know that: Employees who regularly receive feedback are 3 times more motivated to do outstanding work. Regular feedback makes people [...]
